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February , 2012
Thursday

¿Salir del Closet en el Ambiente Laboral?

Posted by Vivz On November - 24 - 2009

Salir del closet en tu trabajo, oficina o ambiente laboral no necesariamente está ligado a la aceptación personal o social que tengas dentro de cualquier otro círculo de amistades y/o familiar. No es una decisión fácil salir del closet en ninguno de sus aspectos, sin embargo, si una mujer en su adolescencia no se acepta como lesbiana y vive esa doble vida desde sus inicios no tiene caso particularizar este problema al ambiente laboral. Por otra parte, una mujer que vive abiertamente en cualquier otro entorno le es más difícil llevar a cabo un estilo de vida congruente en su hábitat laboral.

Interrogantes como: ¿me van a despedir?, ¿qué pensaran mis colegas?, ¿será un obstáculo en mi desarrollo dentro de la empresa? Son algunas de las muchas que surgen antes de empezar a tomar una decisión. La verdad es que este asunto está a la vista de los más vivos o en buen panameño de los más “vidajenos” pues aunque estemos jugando un rol heterosexual y siendo lo más precavidas posibles siempre hay alguien que logra sacarnos la información de nuestra orientación y no precisamente para guardarla en secreto. Entonces, no sería tanto como salir del closet sino más bien ratificar las sospechas de nuestros colegas.

El punto clave recae en mantener las apariencias de lo que tu empresa considere como el comportamiento correcto. Lo que debe influir en tu decisión o no de hacerlo público es el grado de conservadurismo social que tenga tu empresa. Si trabajas en un ambiente de puros evangélicos olvídate porque gran parte de esa religión considera un pecado la homosexualidad.

No todo es de color negro cabe destacar pues una de las normativas básicas en los códigos de conducta de cualquier empresa es precisamente la prohibición de conductas discriminatorias y eso sigue siendo un punto a nuestro favor. Después de haber considerado cada uno de esos factores y de haber evaluado obviamente a las personas que te rodean en ese ambiente la decisión sigue siendo tuya. Si existen mas contras que pros, probablemente no valga la pena arriesgar una imagen que ya vendiste y si existen más pros que contras puedes arriesgarte a muchas cosas o gozar de la libertad de estar en un lugar más donde te aceptan como eres.

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3 Responses

  1. Roshel Says:

    exelente publicacion, es muy atinado todo lo que dices. Hasta pronto.

    Posted on November 24th, 2009 at 4:39 pm

  2. Cuchita Says:

    yo he tenido la suerte que antes que se fuera mi antigua jefa ella se entero que era asi y me acepto, Incluso tengo un compañero que lo sabe y me acepta tal cual como soy,. y con ellos puedo normamente ser como soy. Sin embargo ultimamente en mi oficina trabajo con muchas mujeres (cosa que antes no era asi) y me da miedo pues algunas me llaman la atencion y psss tiendo a estar algo cerca de ellas son el debido respeto, me da miedo a que si se enteran de como soy ellas se alejen, o no quiera relajear dejar todo en estrictamente laboral, eso la verdad no me gustaria ya que algo que nos mantiene con un buen ambiente laboral lejos de estres es el poder relacionarnos como personas, conversar y muchas veces relajear

    Saludos

    Posted on November 24th, 2009 at 7:17 pm

  3. yaniris Says:

    hola viviz.. saludos a todas.. en realidad muy atinado el escrito, lo digo x experiencias vividas pues ya me paso que en mi anterior trabajo era exelente subi yo sola las ventas a un 85% luego que solo estavan al 25% y aun asi por cosas de la vida el jefe se entero y como era un homofobico me hecho de una! mas sin embargo en el trabajo que actualmente tengo ps jeje no se xq pero se an dado cuenta y todo jaja mi mejor amigo en el trabajo es gey y asta el mismo jefe lo es digamos que en la oficina el 45% entre chicas y chicos con homosexuales.. asi que es mas facil abrirme sin nesesidad de ser “etiquetada”.. sin mas que decir me despido xq tengo que trabajar jeje

    Posted on November 26th, 2009 at 10:38 am

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